『奇跡の経営』オフィシャルサイト−奇跡の経営が提唱する社員を幸せにする会社の集いFORTUNATE500倶楽部 -『奇跡の経営』リカルド・セムラー著/岩元貴久訳
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  コミュニティ:「Fortunate500企業」投稿ルール

■ 日本全国の“いい会社”をご紹介ください
日本にもたくさんのFortunate(幸せな)500企業が存在するはずです。そうした会社は、新聞やビジネス誌で紹介される大手上場企業ではないかもしれません。でも、そこで働く社員は、ずっと幸せな人生を送っていることでしょう。

マスコミで扱われることのない、本当に尊敬すべき会社を、できるだけ多くの人に広めるために、株式会社イー・エム・ズィーが主催・管理する情報掲示板です。

あなたが知っているFortunate500企業の情報をぜひ教えてください。町の工場でも商店街の小さなお店でもいいです。本で読んだ会社でもいいし、海外の企業でもいい。バイト先でも、そしてもちろんあなたが働いている会社も大歓迎です!

できるだけたくさんの口コミ情報をお待ちしています。



■ 対象となる企業・経営者について
厳密な判定基準はありません。あなたが知っている「社員を幸せにする」「社員の能力を高める」「社会に大きく貢献している」会社、経営者をご紹介ください。実際に知っている方でも、本で読んだことがある方でも構いません。

あなたが知っている「いい会社」「いい経営者」を教えてください。



■ 企業への誹謗・中傷は絶対にお止めください
絶対に投稿記事内に、企業やその経営者、そこで働く社員や関係者、また提供商材・サービスについて誹謗・中傷、非難・否定しないこと。投稿記事の中では、その会社の良い点を多くの方に知っていただけるよう肯定的な言葉を使ってください。



■ 投稿記事の採用に関しての注意
この「Fortunate500企業」への投稿記事の採用は、弊社で内容を精査し掲載許可の判断を行います。不適切な内容の記事については投稿者の許可なく削除することもございますので、予めご了承ください。

Fortunate500企業
の口コミ情報大歓迎!

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リカルド・セムラー著・岩元貴久訳『奇跡の経営』/一週間毎日が週末発想のススメ

Make A Wish Foundation

『奇跡の経営』の売上による訳者・岩元貴久の印税収入はすべて、Make A Wish Foundationに寄付されます。

岩元貴久
訳者岩元からのメッセージ

会社の目的とは何か?

“社員を幸せにすること!”

社員を幸せにする会社で働く人たちのモチベーションは高いです。

仕事にのぞむ態度がやる氣に満ちた人は、きっと成果を出すことでしょう。

そして、そういう人のモラル(道徳心)は高くなります。

モラルの高い人たちで構成される社会は、きっと平和で豊かなのではないでしょうか?

そして、そういう社会で暮らすことは、とても幸せなことだと思うのです。

わたしは、会社は人をつくる場所だという信念をもっています。

本サイトは、社員が働きながら幸せになれる会社を応援します。

そして、そういう会社を

Fortunate500企業

と呼びます。

もし、あなたが社員を大切にしている会社をご存知ならば、ぜひコミュニティに投稿して、ご紹介ください。

ご協力、心より感謝します。

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