コミュニティ - 奇跡の経営 - 社員を幸せにするフォーチュネイト500企業

コミュニティ：「Fortunate500企業」の掲示板

『奇跡の経営』の本でも紹介したような社員の幸せを目的としている経営者や会社はセムコ社だけではないはず。

日本にもたくさんのFortunate（幸せな）500企業が存在するはずです。そうした会社は、新聞やビジネス誌で紹介される大手上場企業ではないかもしれません。でも、そこで働く社員は、ずっと幸せな人生を送っていることでしょう。

マスコミで扱われることのない、本当に尊敬すべき会社を、できるだけ多くの人に広めるために、あなたのご協力を必要としています。

あなたが知っているFortunate500企業の情報をぜひ教えてください。町の工場でも商店街の小さなお店でもいいです。本で読んだ会社でもいいし、海外の企業でもいい。バイト先でも、そしてもちろんあなたが働いている会社も大歓迎！

できるだけたくさんの口コミ情報をお待ちしています。

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口コミ情報の一覧（最新の10件を表示）
・大変図々しいのですが (トリニティ株式会社)	・奇跡の経営を改良し、実践している唯一の日... (ダイヤモンドメディア株式会社)
・はじめまして (株式会社ココシス)	・ FORTUNATE５００企業を目指します... (株式会社クレド)
・理念経営が浸透している会社です。 (アチーブメント株式会社)	・すべては、夢を持つことから始まる (株式会社ライブレボリューション)
・劇団がルーツの残業ゼロ経営 (未来工業株式会社)	・メンバーが生き生き働いている歯科医院です... (けやき通り歯科医院)
・「ちょっとアホ」な社長の「ちょっとアホ」... (株式会社　ヒューマンフォーラム)	・社員第一主義を実践している会社です。 (http://www.brass.ne.jp/)

全口コミ情報の詳細 ( 29件 ) [<] 1 2 3 [>] [>※]

記事タイトル	大変図々しいのですが
投稿者名	樋口耕太郎（投稿日：2010/04/06 14:03:00）
推薦する会社名	トリニティ株式会社
弊社を自薦させて頂きます www.trinityinc.jp

記事タイトル	奇跡の経営を改良し、実践している唯一の日本の会社
投稿者名	武井浩三（投稿日：2010/02/22 1:19:00）
推薦する会社名	ダイヤモンドメディア株式会社
・自分の給料を自分で決める。・働く時間、曜日や日にちを自分で決める。・自分のやりたい仕事をする、やりたくない仕事はやらなくて良い。・就業時間の10～20%を新しい仕事に当てられる。・毎週木曜日はサービス向上日。通常業務ではなくお客様への投資に当てます。・会社の財務状況を全て公開。皆が会社の預金残高まで知っている。・毎月の個人面談「タオ会」を実施。・3ヶ月ごとに全員が個人の中長期目標と3ヶ月間の目標設定をする。・会社の利益を全社的に分配し、額も全員で決定。・成功哲学を学ぶため社内外の研修を毎月受講。・会議、ミーティングを誰でも開くことが出来き、参加不参加は自由。・肩書きは自由。部署が無い。上司部下の関係が無い。・「社員」「従業員」という概念が無く、「メンバー」と呼ぶ。・社長の1票とアルバイトの1票が同じ。・人間を管理せずプロジェクトを管理する。・チーム制によるプロジェクト単位での行動。・経費の精算に上限が無い。あくまで個人の裁量。・毎日15時に価値観を共有するためのクレドミーティングを開催。・自身の行動の自由に伴い、全ての行動に説明責任を負う。上記全てを実践しています。さらに、全員の自己実現を達成するために・夢シート・自己査定シート（直近3ヶ月）・コミットメントシート（今後3ヶ月）・360シート（仲間をほめるだけのシート）を3ヶ月ごとに全員が書き、それを全員で共有しています。個々人の人生の成功の定義を明確にし、それを全員で共有することで、初めて仲間の自己実現に貢献することが可能になります。選択理論心理学と人間性経営学を徹底的に実践しています。

記事タイトル	はじめまして
投稿者名	さくら（投稿日：2009/08/05 8:16:00）
推薦する会社名	株式会社ココシス
はじめまして。実は『奇跡の経営』を知ったきっかけというのが、弊社のクライアントから『御社みたいな会社が海外にありますよ』と、この本をプレゼントで頂きました。読んでると、本当に『開放』の最先端を行っている会社だととても感動しました。今半分以上の社員が読んでます（社長、会長含め）オフィシャルサイトがあったので、思わず投稿させて頂きました。今後ともよろしくお願いいたします。変わった朝礼やってます http://www.cocosys.co.jp/tyourei/index.html 株式会社ココシス http://www.cocosys.co.jp/

記事タイトル	FORTUNATE５００企業を目指します！
投稿者名	suzuki-h （投稿日：2009/05/21 16:56:00）
推薦する会社名	株式会社クレド
この本を読む前からセムコ社の経営方法とかなり近いことを考えいたで別の意味でびっくりしました（笑）私は㈱クレドという不動産会社を経営しております。我社は完全固定給・売上ノルマは一切ありません。喜ばれたさきに利あり目先のことに囚われず、長期的にお客様や社員にも安心を与えられる企業を目指したいと思います。

記事タイトル	理念経営が浸透している会社です。
投稿者名	山本（投稿日：2009/03/30 23:50:00）
推薦する会社名	アチーブメント株式会社
アチーブメント株式会社は、理念経営を実践している、人財教育コンサルティングの会社です。他者への貢献を実践している数少ない素晴らしい会社です。

記事タイトル	すべては、夢を持つことから始まる
投稿者名	ひぃーやん＠貯徳愛妻家こと浅井裕貴（投稿日：2008/08/11 23:37:00）
推薦する会社名	株式会社ライブレボリューション
会社ホームページよりコピペ株式会社ライブレボリューションは、2000年8月8日に設立されたモバイル広告にかかわるプロフェッショナルサービスを提供する急成長企業です。『すべては、夢を持つことから始まる』「人は考えたことしか実現できない」だから「宇宙一の企業」を目指しています。我々の目指す「宇宙一」とは「愛されること」。経営理念である『想像力の限界に挑戦し、理想の企業を創造する』及び価値観をまとめた『LR HEART』に基づき、宇宙一愛される理想の企業を目指して、プロフェッショナルサービスを提供しています。現在、我々が注目している分野はモバイル。これらの領域を中心に広告・プロモーションにかかわる事業を展開しています。社名、ライブレボリューションは『人生革命』を意味し、私たちとかかわるすべての人たちの人生革命に寄与するべく活動してまいりました。常に革命的なサービスや事業を生み出し、お客様を成功と幸せへと導くことで急成長を果たしています。コピペ終わりコンタクトしたことはありません。 Web情報のみです。

記事タイトル	劇団がルーツの残業ゼロ経営
投稿者名	ひぃーやん＠貯徳愛妻家こと浅井裕貴（投稿日：2008/07/24 22:16:00）
推薦する会社名	未来工業株式会社
会社四季報より電設資材メーカー。劇団がルーツ。製品数１・８万種以上、独自製品多く高利益率。残業ゼロ経営。会社WebSiteより当社ならびに当社子会社（以下「未来工業グループ」という）は全役職員（未来工業グループの役員、従業員および臨時従業員）が、法令諸規則の順守に努めるとともに、経営理念「常に考える」をモットーに、その社会的責任の重さを自覚し、企業人、社会人として求められる倫理観によって公正かつ適切な経営を実現していくことが重要であると考えております。そのような考えに基づき、『未来工業グループの行動基準』を定め着実な実現に向かって、努力いたします。 3-4年前に会社を訪問したことがありますが、上司に相談するということがなく、自分が担当者だという認識が伝わってきました。そして、常に考えるということが浸透していることが伺えた。現在の経営者は、先代から変わっているかもしれません。

記事タイトル	メンバーが生き生き働いている歯科医院です。
投稿者名	西村幸郎（投稿日：2008/02/03 10:47:00）
推薦する会社名	けやき通り歯科医院
セムラー社には遠く及びませんが，メンバー参加型で生き生き働いている歯科医院です。

記事タイトル	「ちょっとアホ」な社長の「ちょっとアホ」な会社です。
投稿者名	坊主１号（投稿日：2007/10/29 13:18:00）
推薦する会社名	株式会社　ヒューマンフォーラム
社長、従業員、顧客、仲間が楽しむということを徹底している会社です。

記事タイトル	社員第一主義を実践している会社です。
投稿者名	時空社長（投稿日：2007/09/16 22:30:00）
推薦する会社名	http://www.brass.ne.jp/
ブラス・ラブと言って、“社員第一主義”をお題目だけでなく、実際に社員一人ひとりが実感できるよう、社長自身がありとあらゆる工夫を日々続けている。